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Les activités commerciales sont en constantes évolution, pouvant rendre le passage de la vie universitaire à l’entreprise, décourageant pour les jeunes talents. Toutefois, grâce au nouveau programme de stage de Vantiva “Du campus aux activités commerciales opérationnelles”, cette transition est remodelée, dotant les stagiaires de compétences vitales et d’un état d’esprit d’entreprise, les préparant ainsi à un succès retentissant.
La mission de Vantiva est claire : combler le fossé entre le monde universitaire et celui de l’entreprise, en offrant aux stagiaires une expérience holistique et immersive. Avec un bilan de 12 stagiaires en Inde, 5 en France et 3 aux États-Unis cette année, le programme prouve son efficacité à former les futurs leaders du monde de l’entreprise.
Au cœur de ce programme se trouve une série de sessions de formation qui abordent les subtilités de la communication d’entreprise, la gestion du temps et le changement d’état d’esprit, indispensable pour exceller dans la sphère des entreprises, qui évolue très rapidement. Il ne s’agit pas seulement d’un exercice théorique – l’approche de Vantiva se repose sur la pratique, permettant aux stagiaires d’appliquer leurs connaissances dans des scénarios du monde réel.
En Inde, le programme “Campus to Corporate” a été mis en place depuis 2019 et nous accueillons en moyenne 10 à 15 stagiaires chaque année. Le taux moyen de stagiaires trouvant un travail à temps plein est de 80%.
L’itération indienne et américaine du programme offre un parcours d’entraînement transformateur de deux semaines, qui couvre une gamme de sujets cruciaux. Les stagiaires acquièrent des bases complètes en matière de ressources humaines, d’administration, d’informatique, de paie, de systèmes de gestion de la qualité, de protocoles de sécurité, de gestion des présences et de formation aux compétences non techniques. Armés de cette base complète, les stagiaires sont prêts à relever les défis qui les attendent.
Un aspect essentiel de l’initiative “du campus à l’entreprise” est le développement des compétences en matière de collaboration et de gestion d’équipe. Vantiva organise quatre sessions de formation interactives conçues pour favoriser le professionnalisme. C’est également l’a possibilité’intérêt d’encourager une attitude positive et maîtriser les subtilités de l’étiquette du courrier électronique et d’une communication efficace, comprenant à la fois des aspects verbaux et non verbaux. Ces sessions permettent d’approfondir des compétences non techniques essentielles telles que le sens de l’organisation, le professionnalisme sur le lieu de travail, la composition des courriels, la dynamique de la communication organisationnelle et l’art d’un travail d’équipe efficace.
Cependant, l’engagement de Vantiva ne s’arrête pas à la compétence technique. Le programme s’étend au développement personnel, en mettant l’accent sur l’importance de se fixer des objectifs, des activités en équipe et de la formation à la gestion du stress. Ainsi, les stagiaires deviennent non seulement des professionnels compétents, mais aussi des personnes équilibrées prêtes à faire face aux exigences de l’écosystème commercial.
En France, l’initiative des stagiaires de Vantiva est une autre dimension de son engagement à former de futurs leaders. Cette initiative englobe diverses activités, des journées de découverte pour les lycéens aux stages prolongés pour les universitaires, en passant par les programmes de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour les jeunes talents fraîchement diplômés aux États-Unis.
Les journées de découverte sont une occasion unique pour les lycéens de comprendre le fonctionnement interne d’une entreprise et d’interagir avec des experts dans différents domaines. Les étudiants, quant à eux, effectuent des stages d’une durée de 6 à 24 mois et acquièrent une expérience pratique qui leur permet d’évoluer dans leur domaine de prédilection. Les VIE, quant à eux, offrent aux jeunes diplômés européens l’occasion de déployer leurs ailes à l’étranger, d’embrasser de nouvelles cultures et de relever de nouveaux défis professionnels.
En fin de compte, Vantiva ne se contente pas de proposer des stages ; elle inaugure un changement de paradigme dans la manière dont les jeunes talents se préparent au monde de l’entreprise. En continuant d’accueillir des étudiants enthousiastes dans son programme transformateur, Vantiva trace la voie pour une génération de professionnels prêts à exceller et à innover dans le monde de l’entreprise.
