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EcoVadis a classé Technicolor, connu sous le nom de Vantiva, parmi les 1 % les plus performants de son secteur à la suite d’évaluations approfondies portant sur l’environnement, le travail et les droits de l’homme, l’éthique et les achats durables.
L’engagement continu de Technicolor en termes de responsabilité sociale de l’entreprise a été une nouvelle fois reconnu par EcoVadis, leader en matière d’évaluation du développement durable. Après avoir reçu les distinctions de la médaille d’or de l’organisation au cours des trois dernières années consécutives (2018 – 2020), Technicolor a maintenant obtenu sa première médaille de platine, la plus haute note attribuée.
Les performances de l’entreprise en matière de développement durable ont été jugées « avancées » dans les quatre catégories évaluées – environnement, travail et droits de l’homme, éthique et approvisionnement durable – permettant ainsi à Technicolor d’obtenir une note globale de 76/100 pour son approche structurée et proactive en matière de développement durable, son engagement et ses actions tangibles.
Richard Moat, PDG de Technicolor, a déclaré : « Nous sommes honorés de recevoir une médaille de platine de la part d’EcoVadis ». « Cette reconnaissance intervient à un moment crucial où prendre soin de nos employés, clients, fournisseurs et de notre planète est plus important que jamais.
La plateforme collaborative mondiale d’EcoVadis permet aux entreprises de contrôler les performances de leur chaîne d’approvisionnement en matière de développement durable, à travers plus de 200 catégories d’achat et 21 critères RSE.
Considéré comme l’un des classements de durabilité des entreprises les plus fiables au monde, les notations EcoVadis sont réalisées par une équipe d’experts indépendants en développement durable. En 2020, plus de 75 000 entreprises ont été notées par EcoVadis dans plus de 160 pays.
En recevant la médaille de platine EcoVadis, Technicolor se classe parmi les 1% des entreprises les plus performantes dans le secteur de la fabrication d’équipements de communication.
M. Moat conclut : « Il est de notre responsabilité, en tant qu’entreprise mondiale, présente dans 20 pays et employant plus de 14 000 personnes, de favoriser le changement au sein de notre écosystème. Cette tâche est non seulement une obligation qui nous incombe en notre qualité de multinationale, mais aussi notre passion en tant que citoyens du monde. »
