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Chaque année, VivaTech rassemble les plus grands esprits de notre industrie pour se connecter, découvrir, se soutenir et s’inspirer les uns des autres. L’édition 2023 n’a donc pas fait exception à la règle. Le salon a regroupé 2 500 exposants venus de plus de 146 pays, et a organisé des discussions avec le président français Emmanuel Macron, Elon Musk de Space X et Mark Benioff de Salesforce, entre autres. Alors que les halls d’exposition bourdonnaient d’activité, ce sont les événements organisés à l’extérieur qui ont véritablement captivé les participants.
Lors des nombreux événements organisés conjointement avec VivaTech dans tout Paris, les participants ont pu boire, manger et écouter des conversations avec des acteurs passionnants et inspirants du monde de la technologie dans des cadres plus intimes.
L’un des événements parallèles les plus attendus de VivaTech est la Hardware Night, organisée par Kickmaker. Dans le cadre de cet événement, des experts de l’industrie se réunissent autour d’une table pour parler de divers sujets. Jean-François Fleury, notre Senior Vice President of Global Operations and Supply Chain, a été invité à partager son expertise et ses idées lors de la troisième édition du Hardware Night.
Le sujet du jour
Cette table ronde, animée par Jade Le Maître, Directeur Général de Proxinnov, avait pour thème “Première usine ou externalisation de la production : quelle stratégie pour quel produit ?” Jean-François était accompagné de Jérôme Monceau, fondateur et directeur général d’Enchanted Tools, et de François-Xavier de Thieulloy, directeur de la division Expertise de BPI France.
Jean-François, fort de son expérience, a pu apporter un éclairage précieux sur la fabrication à grande échelle.
Il a commencé par souligner la récente transition de l’entreprise Technicolor vers Vantiva en septembre 2022, en faisant remarquer avec humour : “Nous sommes une jeune start-up française avec 130 ans d’expérience.”
Interrogé sur l’importance de l’externalisation chez Vantiva, il a expliqué que 95 % de la production de l’entreprise se fait hors de France et que Vantiva a “hérité” de la structure de production actuelle. Selon Jean-François, cette situation est le résultat d’une désindustrialisation massive au début des années 2000, lorsque de nombreuses entreprises du monde entier ont cherché à réduire leurs coûts en vendant des usines et en recourant à l’externalisation. Cependant, il a souligné que les avantages de l’externalisation diminuent, ce qui incite Vantiva à reconsidérer sa stratégie de fabrication, y compris la possibilité d’une ré-internalisation et d’un rapatriement.
Tout au long de la discussion, Jade a posé plusieurs questions à Jean-François sur des sujets tels que la gestion de l’externalisation, la protection de la propriété intellectuelle et la préservation de la culture d’entreprise, dont il admet qu’il est beaucoup plus facile de la maintenir lorsque la fabrication est effectuée en interne. Il ajoute que la culture d’entreprise peut être forte dans le cadre d’une fabrication externalisée, si l’entreprise conserve des équipes capables de contrôler et d’influencer toutes les étapes de la conception.
À la fin de la discussion, le public, composé de nombreux jeunes entrepreneurs technologiques travaillant dans des start-ups basées en France, a posé des questions aux participants. L’un d’entre eux a demandé si l’impact environnemental était pris en compte lors de l’élaboration des stratégies de fabrication. Jean-François a fièrement fait part de l’engagement de Vantiva en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et a souligné que l’entreprise avait récemment reçu une deuxième médaille de platine de la part d’EcoVadis, ainsi qu’une série de médailles d’or dans le passé récent.
Il a poursuivi en expliquant que Vantiva travaille avec ses partenaires de production, non seulement pour respecter et dépasser les normes en matière de protection de l’environnement, mais aussi pour s’assurer qu’un effort significatif est fait pour améliorer l’aspect humain de ses opérations et les communautés de ses travailleurs.
Vous pouvez visionner l’intégralité de la vidéo ci-dessous :
La session de Jean-Fancois commence à 2:49:30.
